Polizeibeamte, vor allem im Streifendienst und Sondereinsatzkommandos, sind einem hohen Dienstunfähigkeitsrisiko ausgesetzt. Gerade die jungen Beamtenanwärter haben in den ersten 5 Jahren noch keinerlei Ansprüche auf Versorgungsleistungen.

Eine allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel wie bei Lehrern oder Verwaltungsbeamten ist hier nicht ausreichen. Polizeibeamte benötigen eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel.

• Allgemeine Dienstunfähigkeit: Ein Beamter auf Lebenszeit wird nach der 6-3-6 Regel in den Ruhestand versetzt. Das bedeutet, dass als Dienstunfähigkeit angesehen wird, wenn man innerhalb von 6 Monaten 3 Monate keinen Dienst geleistet hat und dies voraussichtlich auch in den weiteren 6 Monaten nicht erfolgen kann.
  
  
• Spezielle Dienstunfähigkeit: Ein Beamter auf Lebenszeit wird in den Ruhestand versetzt, wenn er seinen besonderen gesundheitlichen Anforderungen nicht mehr genügt und innerhalb eines Jahres (Zeitraum ist abhängig vom Dienstherren) keine Wiederaufnahme des Dienstes absehbar ist.

Die spezielle Dienstunfähigkeitsklausel bieten nicht alle Versicherungsgesellschaften an. Eine Beratung ist hierbei sehr wichtig. Eine einfache Dienstunfähigkeitsversicherung ohne spezielle DU ist für einen Polizeibeamten nicht ausreichend und die Mindestversorgung von ca. 1700€ bei Beamten auf Lebenszeit ist schlichtweg zu wenig, um den Lebensstandard aufrecht zu erhalten.

Gerade Polizeibeamte, die im Alltag viel mit Straftaten und Gerichtsverfahren zu tun haben, sollten sich der eventuellen Kosten eines gerichtlichen Verfahrens bewusst sein. Anwaltskosten, Gutachtenkosten und Verfahrenskosten können schnell vierstellige Summen zur Folge haben. Auch bei zivilrechtlichen Verfahren und Disziplinarverfahren muss auf Schutz geachtet werden. Eine Mitgliedschaft bei den Polizeigewerkschaften (GdP, DPolG, bdk) bieten hierbei oftmals schon gute Absicherungen. Auch um Ansprüche gegenüber dem Dienstherren durchzusetzt, wenn beispielsweise Verbeamtungszusagen ausbleiben, ist eine Rechtsschutzversicherung sinnvoll.

Grundsätzlich unterscheidet man in der Rechtsschutzversicherung folgende Teilbereiche:

1. Privat - z.B bei Kauf/Verkauf oder familiäre Rechtsstreitigkeiten
2. Beruf - z.B bei Streitigkeiten mit dem Dienstherren/Arbeitgeber
3. Verkehr - z.B bei Bußgeldern, Führerscheinverlust oder eventuellen Schadenersatzansprüchen
4. Wohnen - z.B bei Mietmängeln oder Mieterhöhungen

Anders als normale Arbeitnehmer erhalten Polizeibeamte keine Rente, sondern eine Pension. Beamte zahlen grundsätzlich nicht in die gesetzliche Rentenversicherung ein.

Die Höhe der Pension basiert auf dem Durchschnittsgehalt der letzten beiden Dienstjahre vor Eintritt in den Ruhestand. Für jedes ruhegehaltsfähige Dienstjahr wird ein Anteil von 1,79375% auf das Ruhegehalt angerechnet. Die höchstmögliche Pension beträgt 71,75% des Bruttogehalts bei 40 Jahren im öffentlichen Dienst. Ein erster Anspruch entsteht erst nach Ableistung von mindestens fünf ruhegehaltsfähigen Dienstjahren.

Die entstehende Lücke kann durch eine private Altersvorsorge minimiert werden. Haben Sie hierbei ein Auge auf die Höhe der Abschlusskosten! Bei einigen Finanzprodukte zahlt man in den ersten Jahren vor allem sogenannte Abschluss- und Vertriebskosten und das in horrender Höhe. Schauen Sie sich also in jedem Fall die AVB's an.